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Predecir los mejores candidatos
Nuestras evaluaciones utilizan métodos validados científicamente para predecir con precisión el éxito y la adecuación de los candidatos.
Información personalizada
Nuestros informes se adaptan a tus criterios de desempeño, lo que garantiza información pertinente y práctica.
Resultados puntuales
Recibe evaluaciones y resultados puntuales para tomar decisiones de contratación rápidas y fundamentadas.
Proceso flexible
Realiza las evaluaciones en línea para disfrutar de una experiencia cómoda y flexible.
Impacto
Las organizaciones que utilizan nuestras evaluaciones informan de mejoras en la retención, el compromiso y el desempeño de empleados.
Evaluación cualitativa
Evaluamos las competencias y habilidades, resumiendo en qué medida los candidatos se ajustan a los requisitos específicos del puesto.
Evaluación cuantitativa
Proporcionamos datos cuantitativos sobre los principales factores de predicción del éxito, ofreciendo una visión objetiva del potencial de un candidato.
Perspectivas de comportamiento
Nuestras herramientas sacan a la luz las tendencias de comportamiento de los candidatos, garantizando que se ajusten a tu cultura organizativa.
Recomendación general de ajuste
Las evaluaciones incluyen una recomendación clara sobre la idoneidad general del candidato para el puesto.
Revisión detallada y debate
Debatimos los resultados con los candidatos, ayudándoles a comprender y aprovechar plenamente los resultados para mejorar y desarrollar su desempeño.
La ventaja de la evaluación del talento: Su guía para aprovechar la evaluación para predecir la idoneidad y desarrollar el rendimiento
Descubre cómo las evaluaciones psicométricas pueden dar a su empresa una ventaja competitiva en la contratación y el desarrollo del liderazgo.
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