Compromiso de impacto social

Nuestro compromiso

En CMP, reconocemos la importancia de integrar prácticas sostenibles y responsables en nuestras operaciones empresariales. Como empresa de talento y transición profesional propiedad de minorías y mujeres, estamos en una posición única para defender una cultura de inclusión al tiempo que construimos un futuro más brillante y sustentable. Invertimos más de un tercio de nuestros beneficios en programas que tienen un impacto mensurable en el avance de las comunidades subrepresentadas.

Nuestro compromiso ESG forma parte integral de nuestra misión de proporcionar soluciones excepcionales de talento y transición profesional al tiempo que ejercemos un impacto positivo en el mundo. Creemos que integrando estos principios en nuestras operaciones básicas, podemos impulsar el crecimiento sustentable, fomentar una sociedad más inclusiva y contribuir a un planeta más sano.

"CMP está profundamente comprometido con el empoderamiento de las comunidades subrepresentadas y con dejar un legado positivo en cada comunidad a la que ayudamos. Es nuestra historia personal y nuestra pasión profesional".

- Maryanne Piña, CEO

Responsabilidad medioambiental

Nos comprometemos a minimizar nuestro impacto ambiental mediante:

Políticas de trabajo a distancia: Fomento del teletrabajo para reducir las emisiones de carbono asociadas a los desplazamientos diarios y a las operaciones de oficina.
Prácticas sustentables: Implantación de prácticas de oficina ecológicas, como la reducción del uso de papel, el fomento del reciclaje y la conservación de la energía.
Asociaciones ecológicas: Colaboración con proveedores y socios que comparten nuestro compromiso con la sostenibilidad medioambiental.
Mejora continua: Periódicamente evaluar y mejorar nuestras políticas y procedimientos medioambientales para reducir nuestra huella de carbono.

Responsabilidad social

Nuestro compromiso con la responsabilidad social se refleja en:

Inclusión: Fomentar una cultura en el lugar de trabajo que valore y respete las perspectivas diversas, garantizando la igualdad de oportunidades para todos nuestros empleados.
Compromiso con la comunidad: Apoyo a las comunidades locales a través del voluntariado, asociaciones con organizaciones sin ánimo de lucro e iniciativas que promuevan la educación y el desarrollo económico.
Bienestar de los empleados: Priorizar la salud, la seguridad y el crecimiento profesional de nuestros empleados y contratistas.

Responsabilidad de gobernanza

Respetamos las normas más estrictas de gobernanza ética:

Transparencia: Mantener una comunicación abierta y honesta con nuestros grupos de interés y garantizar la transparencia en nuestras prácticas empresariales.
Responsabilidad: Implantar controles internos y estructuras de gobierno sólidas para garantizar la rendición de cuentas y el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos pertinentes.
Conducta ética: Promover una cultura de integridad y comportamiento ético en toda nuestra organización.

Impacto social

Tomar el Latino Career Assessment™ de CMP ha sido una experiencia reveladora para mí. He sido reafirmada en mis fortalezas y áreas de oportunidades para expandirme profesionalmente como latina en la América corporativa. Las percepciones son claras y te proporcionarán un plan de acción sólido para mejorar día a día. Recomiendo encarecidamente el Latino Career Assessment™ de CMP a todos los líderes latinos que aspiran a aprovechar sus talentos y crecer exponencialmente en sus carreras profesionales.

El Grupo Exeter

Director de Análisis de Datos

CMP ha sido un patrocinador clave del SMU Cox Human Resources Roundtable desde 2008. El liderazgo de pensamiento de CMP ha ayudado a la Mesa Redonda a apoyar el avance profesional y el impacto profesional de nuestros ejecutivos de RR.HH. participantes. Así, CMP está ayudando a la Mesa Redonda a dejar un legado duradero en la comunidad empresarial de DFW.

SMU Cox Human Resources Roundtable

Director académico

Mi experiencia de ser despedido se ha convertido en una gran oportunidad gracias a los servicios de outplacement y al servicio al cliente de CMP. El estrés, el aislamiento y la incertidumbre a los que normalmente me habría enfrentado sola no han ocurrido esta vez. El entusiasmo y la compasión de mi coach realmente hacen que la pérdida del empleo sea una experiencia esperanzadora.

Candidato de transición de carrera

¿Cómo podemos ayudarte a tener éxito?

Si deseas encontrar, desarrollar o transferir tu talento, llena el formulario de contacto. Un experto de CMP se pondrá en contacto contigo para explicarte cómo nuestros servicios pueden satisfacer tus necesidades.