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Búsqueda de ejecutivos
Nuestra búsqueda de directivos identifica a los líderes de alto nivel que pueden impulsar los objetivos estratégicos de tu organización. Nuestro proceso de evaluación garantiza que solo presentemos candidatos excepcionales que satisfagan las necesidades de tu organización.
Contratación bajo demanda
Nuestra contratación bajo demanda ofrece soluciones escalables para satisfacer tus necesidades de contratación en mercados fluctuantes. Nuestros expertos en selección de personal se integran a la perfección con tu equipo, proporcionando un programa con un enfoque consultivo para una asistencia ágil y eficiente.
Evaluación para la selección
Mediante herramientas psicométricas validadas, elaboramos informes exhaustivos que ponen de relieve el encaje de un candidato para un puesto específico. Nuestras evaluaciones agilizan la contratación ofreciendo información basada en datos que reduce la incertidumbre y mejora la toma de decisiones.
Proceso de búsqueda
Admitámoslo, todas las organizaciones tienen el mismo proceso básico de búsqueda. La diferencia radica en los detalles: nuestro equipo, nuestra capacidad de investigación, nuestra amplia red de contactos, una actitud de nunca darse por vencido y un profundo conocimiento del arte y la ciencia de la búsqueda de directivos.
Limitaciones de no intervención
Como una empresa boutique, nos centramos en la calidad de los clientes, no en la cantidad. Por ello, nuestras limitaciones de mano de obra son menores que las de la mayoría de nuestros competidores, lo que te permite acceder a un conjunto más amplio de candidatos cualificados.
Basado en el rendimiento
Confiamos tanto en nuestros procesos y capacidades que estamos dispuestos a arriesgar la mayor parte de nuestros honorarios en la finalización con éxito de cada búsqueda.
Flexibilidad
Ofrecemos una variedad de servicios que incluyen la búsqueda contratada completa o soluciones de contratación a medida, como la generación de candidatos y la elaboración de informes.
Lente diverso
Como propiedad de minorías y mujeres, actuamos con una perspectiva que considera la diversidad, independientemente de cómo se defina, como un bien. Tenemos un acceso único a candidatos diversos y le damos prioridad a la búsqueda de talentos con perspectivas amplias y únicas.
Garantía de retención
Proporcionamos una magnífica experiencia al candidato, una visión más profunda y rica del candidato, y un año de garantía.
La ventaja de la evaluación del talento: Su guía para aprovechar la evaluación para predecir la idoneidad y desarrollar el rendimiento
Descubre cómo las evaluaciones psicométricas pueden dar a su empresa una ventaja competitiva en la contratación y el desarrollo del liderazgo.
Descarga nuestra guía para saber cómo estas herramientas pueden ayudarte a predecir con precisión la idoneidad de los candidatos y a desarrollar los mejores empleados.
