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Información basada en datos
Nuestras evaluaciones proporcionan datos profundos sobre las competencias de liderazgo, ofreciendo una imagen clara de los puntos fuertes y las áreas de mejora. Este enfoque basado permite tomar decisiones informadas para la gestión del talento y la planificación de la sucesión.
Metodologías probadas
Las evaluaciones de CMP utilizan únicamente métodos validados respaldados por décadas de experiencia. Nuestro riguroso enfoque garantiza unos resultados fiables que te permitirán implantar un desarrollo eficaz del liderazgo.
Evaluaciones a medida
Entendemos que cada organización es única. Personalizamos nuestras soluciones de evaluación para adaptarlas a tus objetivos y retos específicos, garantizando una información relevante y práctica.
Servicio personalizado
Desde la primera consulta hasta la ejecución de los planes de desarrollo, nuestro equipo te acompaña en cada paso.
Evaluación de Liderazgo 360
Feedback para mejorar el rendimiento del liderazgo
Obtiene información exhaustiva sobre el impacto, las competencias y las habilidades de rus ejecutivos y líderes. Las evaluaciones 360° de CMP recolectan información anónima sobre áreas críticas para el éxito tus empleados. Nuestros informes permiten a los líderes transformar el feedback para mejorar el rendimiento.
Evaluación para el desarrollo
Crea vías de desarrollo del liderazgo a medida
Desarrolla las habilidades y capacidades de tus empleados con evaluaciones validadas que identifican los puntos fuertes del liderazgo y áreas de mejora. La información obtenida proporciona un profundo conocimiento del potencial de los empleados, lo que le permite desarrollar líderes de acuerdo con tus objetivos organizativos.
Encuestas evaluando el compromiso de empleados
Obtiene información más detallada y acciones específicas
CMP aprovecha la ciencia de la construcción de encuestas, los conocimientos predictivos y los informes para crear encuestas óptimas para cada empresa.
Auditoría del talento
Descubre el potencial de liderazgo y aborda las carencias de competencias
No dejes tus decisiones sobre el talento al azar. La auditoría del talento apoya la gestión del talento y la sucesión mediante el análisis de tu talento actual, ayudándote a identificar líderes potenciales.
Modelo de competencias
Alinea las estrategias de talento con la visión y los valores de tu organización
Conoce qué competencias únicas necesitan tus líderes para impulsar el éxito de tu organización. El modelo de competencias garantiza que tus sistemas de contratación, sucesión, desarrollo y recompensa estén estratégicamente alineados con la visión y los valores de tu empresa.
Perfil de éxito
Contrata o asciende a los líderes adecuados
Identifica los predictores clave del éxito para funciones específicas. La evaluación ExecuSmart Success Profile™ también proporciona una ruta fiable para cubrir los puestos con la persona adecuada.
