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Evaluación del liderazgo
Logra un conocimiento profundo y un desarrollo específico.
La clave del desarrollo es obtener una visión más profunda de las capacidades, debilidades y riesgos de los empleados y, a continuación, emprender actividades de desarrollo significativas. CMP selecciona autoevaluaciones y evaluaciones validadas para proporcionar a cada participante una experiencia de desarrollo poderosa.
Coaching ejecutivo
Logra un cambio mensurable y sostenible a través de nuestro coaching ejecutivo.
La metodología de coaching de CMP se basa en las relaciones, la evaluación y los resultados. Combina un enfoque clínico y orientado al proceso de transformación del comportamiento con una experiencia adquirida con décadas de coaching.
Formación de líderes
Desarrolla personas y capacidades que se adapten a tu estrategia y cultura.
CMP aprovecha amplios recursos para ofrecer a equipos y organizaciones soluciones de alto impacto. Proporcionamos las mejores prácticas para un impacto sostenible. El plan de desarrollo se perfecciona para reforzar las prioridades únicas de la organización y la cultura deseada.
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Impacto de líderes
Selecciona y desarrolla líderes en todos los niveles de tu organización.
- Evaluaciones específicas - Las evaluaciones individuales y de 360° identifican las áreas clave de desarrollo.
- Coaching para el rendimiento - El coaching focalizado maximiza el potencial de los líderes.
- Planificación de la sucesión - Creación de una base sólida para los líderes del futuro.
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Impacto de equipos
Mejora el compromiso, la colaboración y la productividad de equipos.
- Impulsar el rendimiento del equipo - Eliminar los obstáculos en la toma de decisiones para mejorar los resultados y el rendimiento.
- Mantener el éxito - Guía a los equipos para que alcancen y mantengan un alto rendimiento y resultados constantes.
Impacto organizativo
Asegúrate de que su estrategia nunca se vea limitada por la falta de talento.
- Desarrollo de competencias - Identifica y desarrolla las habilidades y competencias necesarias para impulsar el éxito en funciones y equipos específicos.
- Desarrollo de capacidades - Desarrolla las capacidades de la empresa en áreas como la mentoría, el coaching, la gestión del cambio y el liderazgo.
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Evaluación del liderazgo
Identifica las competencias clave de liderazgo y las áreas de desarrollo a través de nuestras evaluaciones.
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Coaching ejecutivo
Consigue cambios mensurables y sostenibles con un coaching ejecutivo.
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Formación de líderes
Desarrolla personas y capacidades que se ajusten a tu estrategia y cultura.
Grupos de recursos para empleados
Proporciona a tus grupos de recursos para empleados apoyo para el desarrollo profesional, la movilidad del talento y la mentoría.
Coaching para el ROI: Diseñar el Coaching Ejecutivo para un Impacto Medible
Para potenciar el impacto del coaching, las organizaciones deben diseñar cuidadosamente cada compromiso y programa de coaching.
Esta guía comparte pasos claros y prácticos para medir el impacto y mejorar el coaching ejecutivo. También compartimos el enfoque probado de CMP para maximizar el valor del coaching.
