Desarrollo profesional y liderazgo

Transformar las carreras y elevar a los líderes

Empezar

Adoptar la movilidad del talento: Cultivar una cultura de oportunidades y liderazgo en un lugar de trabajo dinámico

CMP proporciona un desarrollo profundo a las personas, ayudándolas a descubrir sus talentos y dones únicos. Fomentamos la colaboración entre empleados y directivos para ver, buscar y aprovechar las oportunidades, examinando cómo son el desarrollo y el crecimiento profesional en un mundo laboral cambiante.

Dominio de la navegación profesional

Itinerarios profesionales _ Grupos de recursos para empleados _ CMP

Programa Caminos y Posibilidades (P3)

El Programa Caminos y Posibilidades (P3) de CMP combina evaluaciones validadas con procesos y conocimientos probados para proporcionar una experiencia de desarrollo que cambia la carrera (e incluso la vida) de los líderes emergentes.
Carrera en propiedad _ Grupos de recursos para empleados _ CMP

Dominar la apropiación de la carrera profesional y la navegación organizativa

Mejore las habilidades necesarias para tomar las riendas de su carrera profesional. Desarrollar fuertes habilidades interpersonales y navegar eficazmente por la dinámica organizativa.
Dominar las dinámicas interpersonales _ Grupos de Recursos para Empleados _CMP

Dominar la dinámica interpersonal y la influencia organizativa

Libere su potencial de liderazgo tomando las riendas de su crecimiento profesional. Domina las dinámicas interpersonales y amplifica tu influencia para la eficacia del equipo.
Potenciar el liderazgo visionario y el impacto organizativo

Potenciar el liderazgo visionario y el impacto organizativo

Potencie su liderazgo visionario para el éxito organizativo, mejore su capacidad para inspirar y guiar el cambio estratégico y transforme su impacto para cambiar vidas, organizaciones y el mundo.

Liberar el potencial: Desarrollo eficaz de la carrera profesional y el liderazgo

Las sesiones de desarrollo eficaz de la carrera profesional y el liderazgo se centran en el aprovechamiento de técnicas de investigación específicas para identificar y cultivar los talentos y puntos fuertes individuales. Estas sesiones fomentan asociaciones dinámicas entre empleados y directivos, promueven el crecimiento profesional proactivo y cultivan una cultura de movilidad del talento en un lugar de trabajo en rápida evolución.
Empezar

Impacto en el cliente

Como hijo de inmigrantes mexicanos, la ética del trabajo forma parte de mi cultura. Sin embargo, navegar el lugar de trabajo profesional y su dinámica única fue y sigue siendo un desafío único. Impulsado por CMP, The Latino Career Assessment™ es un cambio de juego para muchos como yo y las generaciones venideras. Excelente herramienta personal y organizacional para comprender y, lo que es más importante, ¡actuar!

Proyecto QUEST, Inc.

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Presidente y Consejero Delegado

El programa de Liderazgo Femenino de CMP te ayuda a aumentar tu confianza para ir tras oportunidades que quizá no hayas ido antes, enseñándote diferentes métodos de liderazgo y comunicación. Fue el programa perfecto para mí en el momento perfecto. El programa me permitió dedicar tiempo a mí misma y a mi desarrollo como líder y como persona.

Hi-Cone, una división de ITW

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Director de Sostenibilidad

Mi equipo había tenido problemas durante más de un año. El coaching de CMP abordó las barreras subyacentes: la falta de confianza y alineación que inhibía el rendimiento del equipo. Salimos de la sesión con una mayor familiaridad, confianza y alineación. El equipo se siente mucho mejor y está consiguiendo resultados... toda la organización nota la diferencia.

Organización internacional sin ánimo de lucro

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Director de Operaciones

Reducir el abismo profesional latino con un coaching culturalmente relevante

Este blog explora cómo el coaching culturalmente relevante ayuda a salvar la brecha profesional latina, fomentando la inclusión y el éxito.

Desarrollo profesional latino _ Grupos de recursos para empleados _ CMP

Recursos adicionales

Habilidades y competencias específicas

Evaluación de la carrera profesional de Latino™.

El LCA™ es la única evaluación validada diseñada para proporcionar a los latinos los conocimientos y el desarrollo necesarios para construir una carrera profesional de éxito. Los individuos utilizan el LCA™ y la guía de desarrollo para el éxito profesional y las empresas utilizan el LCA™ para apoyar el desarrollo de sus empleados latinos.
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Medición

No temas al lunes

No tema al lunes es una guía pragmática y poderosa para una vida de éxito profesional. Los estudios han demostrado que la mayoría de los adultos se encuentran en medio de una carrera mediocre. Es el dilema y el reto menos conocido de nuestra generación. El libro expone los mitos comunes sobre la carrera profesional y las verdades correspondientes, y saca a la superficie las necesidades básicas y apasionantes únicas del lector.
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Desarrollo estratégicamente alineado

Indicador de salud profesional

El Indicador de Salud Profesional (CHi50) es el resultado de años de investigación sobre los indicadores clave de la satisfacción y la felicidad profesionales. El CHi50 ayuda a responder a la pregunta: ¿cómo de saludable es su carrera profesional actual? La salud se define como su nivel de satisfacción laboral, felicidad y compromiso.
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¿Cómo podemos ayudarle a tener éxito?

Si desea encontrar, desarrollar o transferir su talento, rellene el formulario de contacto. Un experto de CMP se pondrá en contacto con usted para analizar cómo nuestros servicios pueden satisfacer sus necesidades.

Como proveedor integral de soluciones de talento, también podemos ayudarle en sus necesidades de reducción de personal y búsqueda de directivos.