Un partenaire de confiance pour une recherche de talents éprouvée.
Trouvez le cadre idéal grâce à notre processus de recrutement éprouvé
Notre processus de recrutement exécutif repose sur une approche méthodique et approfondie visant à identifier, attirer et recruter les meilleurs talents pour les postes de direction au sein de votre organisation.
Grâce à notre expertise sectorielle, notre vaste réseau et nos outils d’évaluation avancés, nous veillons à ce que les cadres que nous recommandons soient non seulement hautement qualifiés, mais également en parfaite adéquation avec la culture et la stratégie de votre entreprise.
Processus de recherche
Soyons réalistes : toutes les firmes suivent un processus de recrutement similaire. Ce qui fait la différence, ce sont les détails—notre équipe, nos capacités de recherche approfondies, notre réseau étendu, notre persévérance inébranlable et notre expertise dans l’art et la science du recrutement exécutif.
Moins de limites à la liberté d'action
En tant que cabinet à taille humaine, nous privilégions la qualité des clients plutôt que la quantité. Par conséquent, nos restrictions de non-sollicitation sont bien moindres que celles de la plupart de nos concurrents, vous donnant accès à un vivier plus large de candidats qualifiés.
Approche basée sur la performance
Nous avons telle confiance en nos processus et en nos capacités que nous sommes prêts à risquer la majorité de nos honoraires sur la réussite de chaque mission de recrutement.
Flexibilité
Nous offrons une gamme de services, allant de la recherche complète et exclusive à des solutions de sourcing sur mesure, telles que la génération de candidats et l’analyse approfondie des profils.
Lentille diversifiée
En tant qu’entreprise détenue par une minoritée et une femme, nous considérons la diversité, sous toutes ses formes, comme un atout. Nous avons un accès unique à des talents diversifiés et accordons une grande importance à l’identification de profils aux perspectives riches et variées.
Garantie de rétention
Nous offrons une expérience candidat exceptionnelle, des insights approfondis et une garantie de rétention d’un an.
Définition précise du poste
Nous collaborons avec votre équipe pour élaborer une description de poste détaillée et établir des compétences clés et prioritaires, garantissant que chaque étape du processus est parfaitement alignée avec vos besoins.
Sourcing ciblé
Nous identifions les talents passifs et actifs dans divers secteurs. Nos stratégies sur mesure permettent d’attirer les meilleurs talents, même dans les marchés les plus compétitifs.
Évaluations et sélections rigoureuses
Nos étapes de sélection incluent des entretiens ciblés, des évaluations complètes et des vérifications approfondies des références. Nous nous assurons que les candidats remplissent les exigences techniques et s’intègrent harmonieusement à votre culture d’entreprise.
Accompagnement à l’intégration
Nous offrons un suivi d’intégration sur 90 jours, basé sur des évaluations détaillées, afin d’assurer une transition fluide et une intégration réussie au sein de votre équipe.
L’Avantage de l’évaluation des talents : Guide pour prédire l’adéquation et développer la performance
Pour mieux comprendre le rôle essentiel des talents, de plus en plus d’entreprises s’appuient sur des évaluations psychométriques pour optimiser leur gestion des talents—depuis le recrutement et l’intégration des bons profils jusqu’à l’identification des hauts potentiels et le développement des leaders à travers l’organisation. L’utilisation efficace d’évaluations validées offre aux entreprises un avantage compétitif en matière de gestion des talents.
Nous avons conçu le livre électronique, L’Avantage de l’évaluation des talents, pour vous aider à approfondir votre compréhension des évaluations et découvrir comment elles peuvent jouer un rôle clé dans la sélection et le développement des talents.
