Développement de carrière et leadership

Transformer les carrières et élever les leaders.

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Adopter la mobilité des talents : Cultiver une culture de l'opportunité et du leadership dans un environnement de travail dynamique

CMP offre un développement enrichissant aux particuliers, les aidant à révéler leurs talents uniques et leurs atouts. Nous favorisons des partenariats solides entre employés et managers pour identifier, rechercher et saisir les opportunités, en explorant les meilleures approches pour le développement professionnel et la croissance dans un monde du travail en constante évolution.

Maîtrise l'orientation de carrière

Parcours professionnels _ Groupes de ressources pour les employés _ CMP

Pathways & Possibilities Program (P3)

Le programme Pathways & Possibilities (P3) de CMP combine des évaluations validées à des processus éprouvés et une expertise reconnue, pour offrir une expérience de développement de carrière (et de vie) transformatrice, destinée aux leaders émergents.
Appartenance à la carrière _ Groupes de ressources pour les employés _ CMP

Maîtriser la responsabilité de carrière et la navigation organisationnelle

Renforcez les compétences essentielles pour prendre en main votre carrière. Développez des aptitudes interpersonnelles solides et apprenez à naviguer efficacement dans les dynamiques organisationnelles.
Maîtriser la dynamique interpersonnelle _ Groupes de ressources pour les employés _CMP

Maîtriser les dynamiques interpersonnelle et l'influence organisationnelle

Libérez votre potentiel de leadership en prenant en charge votre évolution professionnelle. Maîtrisez les dynamiques interpersonnelles et renforcez votre influence pour accroître l’efficacité d’équipe.
Renforcer le leadership visionnaire et l'impact organisationnel

Favoriser un leadership visionnaire et l'impact organisationnel

Renforcez votre leadership visionnaire pour la réussite de l'organisation, améliorez votre capacité à inspirer et à guider le changement stratégique, et transformez votre impact pour changer les vies, les organisations et le monde.

Libérer le potentiel : Développement efficace de la carrière et du leadership

Les sessions efficaces de développement de carrière et de leadershipreposent sur l’utilisation ciblée de techniques d’exploration permettant d’identifier et de valoriser les talents et points forts individuels. Ces sessions favorisent des partenariats dynamiques entre employés et managers, encouragent une croissance professionnelle proactive et instaurent une culture de mobilité des talents dans un environnement de travail en constante évolution.
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Impact sur le client

En tant que fils d’immigrants mexicains, la culture du travail fait partie de mon identité. Cependant, naviguer dans l’environnement professionnel et ses dynamiques particulières représente — et continue de représenter — un défi unique. Grâce à CMP, le programme The Latino Career Assessment™ est une véritable révolution pour des personnes comme moi et pour les générations montantes ! C’est un excellent outil d’analyse personnelle et organisationnelle, et surtout, un catalyseur pour passer à l’action !

Project QUEST, Inc.

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Président et directeur général

Le programme Women’s Leadership de CMP m’a aidée à gagner en confiance pour saisir des opportunités que je n’aurais peut-être pas envisagées auparavant. On y apprend différentes approches en matière de leadership et de communication. Ce programme est arrivé au moment idéal pour moi. Il m’a permis de me recentrer sur moi-même et d’investir dans mon développement personnel et en tant que leader.

Hi-Cone, une division d'ITW

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Directeur du développement durable

Mon équipe avait connu des difficultés pendant plus d’un an. Le coaching de CMP a permis d’identifier et de traiter les obstacles sous-jacents — notamment le manque de confiance et d’alignement qui freinait la performance collective. À l’issue de la session, nous avons gagné en compréhension mutuelle, en confiance et en alignement. L’équipe se sent nettement mieux et atteint désormais ses objectifs… l’impact est visible à l’échelle de toute l’organisation.

Organisation internationale à but non lucratif

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Chef de l'exploitation

Réduire le fossé de carrière latino grâce à un coaching culturellement pertinent

Ce blog explore comment un coaching adapté sur le plan culturel contribue à combler le fossé de carrière chez les talents latinos, en favorisant l’inclusion et la réussite professionnelle.

Développement de la carrière des Latino-Américains _ Groupes de ressources pour les employés _ CMP

Ressources complémentaires

Aptitudes et compétences ciblées

Latino Career Assessment™ (LCA™)

Le LCA™ est la seule évaluation validée conçue pour offrir aux talents latinos des perspectives et un accompagnement adaptés à la construction d’une carrière réussie. Les individus utilisent le LCA™ et son guide de développement pour progresser dans leur parcours professionnel, tandis que les entreprises s’en servent pour soutenir le développement de leurs collaborateurs latinos.
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Axé sur les mesures

Don't Dread Monday

Don’t Dread Monday est un guide pragmatique et percutant pour bâtir une carrière épanouissante et durable. Des études montrent que la majorité des adultes se retrouvent dans une trajectoire professionnelle moyenne. Ce livre met en lumière ce défi sous-estimé de notre génération, démonte les mythes les plus répandus sur la carrière, et aide le lecteur à identifier ses besoins fondamentaux les plus authentiques.
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Un développement aligné sur la stratégie

Career Health Indicator (CHi50)

Le Career Health Indicator (CHi50) est le fruit de plusieurs années de recherche sur les principaux indicateurs de satisfaction et de bien-être professionnel. Le CHi50 permet de répondre à une question essentielle : Quel est l’état de santé de votre carrière actuelle ? Cette santé est mesurée en fonction de votre niveau de satisfaction au travail, de bonheur et d’engagement.
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Comment pouvons-nous vous aider à réussir ?

Si vous cherchez à identifier, développer ou accompagner la transition de vos talents, veuillez remplir le formulaire de contact. Un expert CMP vous contactera pour discuter de la manière dont nos services peuvent répondre à vos besoins.

En tant que fournisseur de solutions de talents à 360°, nous pouvons également vous accompagner dans vos besoins en réduction d’effectifs et en recherche de cadres.