Notre expertise sectorielle vous garantit de trouver le profil idéal, qu’il s’agisse de postes de direction ou de fonctions spécialisées.
Recherche de cadres
La recherche de cadres de CMP, réalisée sur la base d’un mandat exclusif, identifie des leaders de haut niveau capables de piloter les objectifs stratégiques de votre organisation. Grâce à notre processus d’évaluation approfondi, nous vous présentons uniquement des candidats d’exception, en parfaite adéquation avec vos besoins.
Recrutement à la demande
Le recrutement à la demande propose des solutions évolutives et basées sur des projets pour répondre à vos besoins en recrutement dans des marchés en constante évolution. Nos recruteurs experts s’intègrent directement à vos équipes et fournissent un programme clé en main, avec une approche consultative et agile.
Évaluation pour la sélection
Grâce à des outils psychométriques validés, nous fournissons des rapports complets mettant en lumière l’adéquation d’un candidat à un poste spécifique. Nos évaluations facilitent vos décisions d’embauche en fournissant des données objectives qui réduisent l’incertitude et améliorent la qualité du recrutement.
Processus de recherche
Soyons honnêtes : la plupart des cabinets utilisent des processus similaires. La vraie différence réside dans les détails — notre équipe, nos capacités de recherche approfondies, notre réseau étendu, notre détermination inébranlable et notre compréhension complète, à la fois stratégique et humaine, de la recherche de cadres.
Limites de l'autonomie
En tant que cabinet boutique, nous privilégions la qualité des clients à la quantité. Par conséquent, nos limitations de type « hands-off » sont bien moindres que celles de la majorité de nos concurrents, vous donnant accès à un vivier plus large de candidats qualifiés.
Basé sur la performance
Nous avons une telle confiance en nos processus et nos capacités que nous acceptons de lier la majeure partie de nos honoraires à la réussite de chaque mission.
Flexibilité
Nous proposons une gamme complète de services allant de la recherche en mandat exclusif à des solutions sur mesure telles que la génération de candidats et le reporting ciblé.
Approche diversifiée
En tant qu’entreprise détenue par une femme et d’une minoritée, nous adoptons une vision de la diversité — quelle que soit sa définition — comme un atout stratégique. Nous avons un accès privilégié à des talents diversifiés et mettons un point d’honneur à sourcer des candidats aux perspectives uniques et variées.
Garantie de rétention
Nous assurons une expérience candidat remarquable, des analyses approfondies et nuancées, ainsi qu’une garantie de rétention d’un an.
L'Avantage des évaluations de talent : Votre guide pour predire de l'adéquation et développer la performance
Découvrez comment les évaluations psychométriques peuvent offrir à votre entreprise un avantage concurrentiel en matière de recrutement et de développement du leadership.
Téléchargez notre guide pour comprendre comment ces outils permettent de prédire avec précision l’adéquation des candidats et de développer les meilleurs talents.
