Accompagnez vos équipes durant les transitions avec des services de carrière personnalisés et empreints de bienveillance.
High-Touch
CMP s'engage à offrir une expérience d'outplacement hautement personnalisée grâce à un ratio dédié de 25:1 entre coachs et candidats, garantissant un soutien individualisé et axé sur le bien-être.
High-Tech
Le Career Victory Portal optimise les transitions de carrière grâce à des outils de pointe, notamment l'optimisation de CV basée sur l'IA, une assistance multilingue, des auto-évaluations, un coaching en temps réel, un simulateur d'entretien vidéo et un ensemble complet de ressources à la demande pour chaque phase de la carrière.
High-Value
CMP offre des services d'outplacement de grande valeur en faisant progresser les carrières, en renforçant les marques et en garantissant des processus efficaces et des solutions évolutives.
Services d'outplacement exécutif
CMP accompagne depuis des décennies des milliers d'exécutifs dans leur transition de carrière. Les candidats bénéficient de :
- Coachs exécutifs dédiés
- Accès aux groupes et forums exécutifs de CMP et à son vaste réseau de contacts
- Soutien pour diverses trajectoires de carrière : nouveaux postes, opportunités au sein de conseils d'administration, options entrepreneuriales ou retraite (semi-active)
Services d'outplacement professionnel
CMP offre l'accompagnement le plus complet du secteur. Les candidats bénéficient de :
- Soutien personnalisé de coachs de carrière expérimentés
- Création de CV modernes, campagnes stratégiques et optimisation LinkedIn pour des résultats rapides
- Accès illimité au Career Victory Portal, incluant des formations, des opportunités d'emploi et des outils basés sur l'IA
Expérience positive
Un service rapide et flexible, ayant obtenu un taux de satisfaction de 94 % de la part des employés accompagnés.
Meilleure valeur et ROI rentable
Des processus efficaces et évolutifs pour une expérience optimale et un excellent rapport qualité-prix.
Présence nationale et internationale
Présence dans les principaux marchés américains et à l'échelle mondiale.
Analyse des données et intelligence marché
Suivi et rapports en temps réel avec des insights et introductions sur le marché de l'emploi.
Coaching 1:1
Grâce à une approche personnalisée et empathique, nos coachs certifiés offrent des conseils stratégiques pour aider les candidats à atteindre leurs objectifs de carrière, tout en restant fidèles à leurs forces et aspirations uniques.
Personal Branding
Nous aidons les candidats à optimiser leur marque personnelle et leur présence sur LinkedIn afin de renforcer leur autorité dans leur domaine, garantissant qu'ils soient remarqués et se démarquent dans un marché concurrentiel.
Bien-être
Stimulante et transformatrice, notre approche centrée sur le bien-être répond aux besoins holistiques des employés en transition. En favorisant la confiance en soi, le bien-être émotionnel et l'adaptabilité, nous accompagnons les employés avec bienveillance et précision pour les aider à réussir leur prochaine étape professionnelle.
Mentorat de groupe
Nos career chats offrent une expérience de mentorat collectif, réunissant des experts et mentors expérimentés pour guider les participants dans le développement de leurs compétences et de leurs stratégies de carrière. Ces sessions favorisent le réseautage entre pairs, stimulant des connexions significatives et encourageant une croissance partagée.
Stratégie R-I-F (Réduction des Effectifs)
Nous collaborons avec les organisations pour élaborer des stratégies de réduction d'effectifs réfléchies et bienveillantes, visant à minimiser les risques et à protéger la marque employeur. Notre approche se concentre sur une communication claire et transparente, une formation efficace des managers et un soutien renforcé pour les employés concernés et ceux qui restent. En alignant votre plan avec la mission et les objectifs de votre entreprise, nous vous aidons à traverser ce processus complexe avec empathie et professionnalisme, garantissant ainsi une transition plus fluide pour toutes les parties prenantes.
Formation à l'annonce de licenciement
Nous outillons les leaders et professionnels des ressources humaines avec les outils, compétences et stratégies nécessaires pour annoncer des nouvelles difficiles avec empathie, clarté et professionnalisme. Cette formation vise à minimiser l'impact émotionnel et réputationnel des licenciements en mettant l'accent sur une communication transparente, une écoute active et le respect et la dignité des employés concernés. Les participants apprennent à préparer efficacement les réunions d'annonce, gérer les conversations difficiles et proposer des ressources de soutien pour accompagner les employés dans leur transition.
Redéploiement
CMP est spécialisé dans l'élaboration de stratégies de redéploiement visant à retenir les talents, réduire les coûts et accompagner les employés vers de nouvelles opportunités au sein de l'organisation. Nous collaborons avec vous pour identifier les compétences transférables, aligner les employés sur les postes vacants et offrir un coaching personnalisé et des ressources adaptées pour faciliter la transition. Notre approche garantit que vos équipes se sentent valorisées et autonomisées, renforçant ainsi l'engagement et protégeant la marque employeur.
Petites entreprises
Chez CMP, nous comprenons les défis uniques auxquels les petites entreprises sont confrontées lors des transitions de personnel. Notre expertise locale garantit un accompagnement personnalisé et humain, qui reflète vos valeurs et protège votre réputation.
Nos solutions abordables sont conçues pour s'adapter à votre budget, permettant d'offrir un soutien bienveillant sans compromettre votre rentabilité. En collaborant avec CMP, vous démontrez votre engagement envers vos employés et votre communauté, renforçant la confiance et le respect en période de changement. Laissez-nous vous aider à gérer les transitions avec soin et professionnalisme.
Service mondiale
CMP s'engage à fournir des solutions high-touch et high-tech aux particuliers et organisations à travers le monde. Grâce à notre présence mondiale aux États-Unis, Canada, Mexique, LATAM, EMEA et Asie-Pacifique, nous offrons un accompagnement personnalisé et des outils innovants qui soutiennent les professionnels à chaque étape de leur parcours de carrière. Notre approche allie expertise locale et vision globale, garantissant un service cohérent, bienveillant et impactant, capable de transformer des carrières et de renforcer les entreprises partout où nous intervenons.
Accès au Career Victory Portal
Notre portail de carrière mondial et multilingue offre une gamme complète d'outils et de services pour accompagner chaque phase d'une transition de carrière réussie, garantissant des résultats rapides pour les chercheurs d'emploi.
Principales fonctionnalités :
- Accès aux métriques et rapports pour un suivi en temps réel
- Optimisation de CV et LinkedIn basée sur l’IA
- Support multilingue pour une accessibilité mondiale
- Outils d'auto-évaluation pour mieux comprendre ses compétences et aspirations
- Coaching et assistance en temps réel via l’IA
- Simulateur d'entretien vidéo pour s’entraîner et recevoir des retours personnalisés
- Accès à l’e-Career Center avec des centaines de ressources en ligne — cours, articles, conseils, et bien plus
- Formations à la demande adaptées à chaque étape de la transition de carrière
Le Guide définif : Mener des licenciements et assurer un outplacement efficace
Les réductions d'effectifs perturbent les carrières, affectent le moral des équipes et sollicitent les ressources de l'entreprise. Mal gérées, elles peuvent nuire à la réputation de l'entreprise.
Ce guide offre un plan d'action complet, des outils pratiques et des checklists pour gérer efficacement une réduction d'effectifs (RIF), protéger votre entreprise et soutenir vos collaborateurs durant la transition.
