Scott possède une expérience approfondie dans le domaine du développement des talents chez CMP. Il a travaillé avec des organisations de tous types, qu'elles soient à but non lucratif ou à but lucratif, de grande ou de petite taille. Quelle que soit l'entreprise, Scott concentre ses efforts sur la mise en place de changements significatifs et d'un réel impact organisationnel.
Son expertise couvre notamment la conception et la mise en œuvre de programmes, le développement du leadership, la formation et le coaching des managers, la gestion de la performance, la planification des effectifs, le développement organisationnel, la sélection et le développement des talents, ainsi que le développement commercial et la gestion de la relation client.
